公积金不得低于10%怎么算？
公积金不低于百分之十怎么算。公积金政策是，每个月扣除得公积金不能高出本人当月工资的百分之十二，不能低于个人工资的百分之六，扣多少，单位补多少，公积金的好处可以用来贷款买房，利率要比商业贷款优惠很多，在装修房屋也可以领取。
更准确的说是住房公积金比例。公积金比例就是缴存公积金的数量，公积金缴存比例是按照工资额缴存的。
例如工资1000元缴存比例个人10%，单位10%。自己工资扣除100元做个人缴存，单位另外为公积金账户存入100元，作为单位缴存部分，这样你的个人公积金账户中有了一个月200元的公积金余额。
公积金账户使用比率？
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
央企公积金比例？
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；最高缴存比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金账户个人与公司各承担多少？
公积金账户是个人承担工资的百分之五，公司承担账户的百分之十二。
还有一种情况，个人和公司承担工资的百分之五，同样的，这种公司交的少。
第三种情况，个人和公司都承担百分之十二。
公积金交的越多越好，有的公司给员工交的公积金都是按照最低来缴纳的。
一般是个人住房公积金的缴存比例是5%到12%。
工作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人与单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
标签： 公积金比例
